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Ethik- und Verhaltenskodex für Geschäftspartner

Cube Green Energy setzt sich für die Förderung nachhaltiger Praktiken, für ethisches Verhalten und für die Achtung der Menschenrechte in seiner gesamten Versorgungskette ein.

 

Dieser Verhaltenskodex für Lieferanten legt die Grundsätze und Erwartungen dar, die wir allen unseren Lieferanten und Dienstleister auferlegen. Durch die Einhaltung dieses Kodex tragen die Lieferanten und Dienstleister zu unserem gemeinsamen Ziel bei, eine nachhaltige und verantwortungsvolle Branche der erneuerbaren Energien zu schaffen.

Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften

Lieferanten und Dienstleister müssen sämtliche geltenden lokalen, nationalen und internationalen Gesetze, Vorschriften und Branchenstandards einhalten, unter anderem:

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  • Umweltschutzvorschriften

  • Rechtsvorschriften zu Arbeit und Beschäftigung

  • Gesundheits- und Sicherheitsstandards

  • Gesetze zur Bekämpfung von Korruption und Bestechung

Umweltverantwortung

Von Lieferanten und Dienstleister wird erwartet, dass sie ihre Auswirkungen auf die Umwelt so gering wie möglich halten und Praktiken anwenden, die eine nachhaltige Entwicklung fördern. Dazu gehört:

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  • Senkung der Treibhausgasemissionen

  • Verantwortungsvolles Abfallmanagement und Förderung von Recycling

  • Effiziente Ressourcennutzung, unter anderem bei Wasser und Energie

  • Wo möglich Vermeidung der Verwendung von Gefahrstoffen sowie Chemikalien

  • Anpassung der Geschäftstätigkeit an die Grundsätze einer Kreislaufwirtschaft

Menschenrechte und Beschäftigungspraktiken

Lieferanten und Dienstleister müssen die Rechte ihrer Arbeitnehmer achten und aufrechterhalten, indem sie unter anderem folgende Grundsätze befolgen:

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  • Es sind Maßnahmen zu ergreifen, um zu gewährleisten, dass es im Zusammenhang mit ihrer Geschäftstätigkeit keinerlei Zwangsarbeit, Menschenhandel, Kinderarbeit, Sklaverei oder Knechtschaft gibt.

  • Es sind Löhne und Gehälter sowie Leistungen zu zahlen, die mindestens den gesetzlichen Vorgaben entsprechen, und es ist sicherzustellen, dass die Arbeitszeiten im Einklang mit geltendem Recht stehen.

  • Es ist für Chancengleichheit zu sorgen und es darf keinerlei Diskriminierung im Hinblick auf Rasse, Geschlecht, Religion oder andere geschützte Kategorien geben.

  • Es sind die Rechte der Mitarbeiter auf Versammlungsfreiheit und Tarifverhandlungen zu achten.

Gesundheit und Sicherheit

Lieferanten und Dienstleister müssen für alle Mitarbeitenden ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld gewährleisten, unter anderem durch:

 

  • Umsetzung von Sicherheitsprotokollen und Bereitstellung erforderlicher persönliche Schutzausrüstung (PSA)

  • Durchführung regelmäßiger Arbeitsschutzschulungen

  • Ermittlung von Gefahren am Arbeitsplatz sowie deren Abhilfe

  • Vorbereitung auf Notfälle mit eindeutigen Plänen und klarer Kommunikation

  • Ermutigung der Mitarbeitenden, Bevollmächtigten und Auftragnehmer, alle Unfälle, Verletzungen, Krankheiten bzw. unsicheren Bedingungen unverzüglich zu melden und eventuell unsichere Arbeiten zu stoppen, so dass entsprechenden Maßnahmen ergriffen werden können.

Bestechung, Korruption und Finanzkriminalität

Lieferanten und Dienstleister müssen Transparenz und Nachvollziehbarkeit im Geschäftsgebaren und in der Verwaltung fördern, unter anderem durch effektive Prozesse und Verfahren zur Identifizierung von Verstößen und zur proaktiven Vermeidung von Folgendem:

 

  • Angebot, Zahlung oder Annahme von Bestechungsgeldern oder andere korrupte Praktiken

  • Unangemessene Bereitstellung von Geschenken, Unterhaltung oder Bewirtung von CGE-Mitarbeitenden oder Dritten, die CGE vertreten

  • Geldwäsche, einschließlich dem Verbergen illegaler Mittel (insbesondere solcher mit möglichen Verbindungen zu Terrorismus oder kriminellen Aktivitäten) oder der Verschaffung einer scheinbaren Legitimität solcher Mittel

  • Terrorismusfinanzierung, einschließlich der Bereitstellung von Geldern oder sonstigen Vermögenswerten an Gruppen mit der Absicht, dem Wissen oder dem Verdacht, dass diese Gruppen diese Gelder zu terroristischen Zwecken nutzen werden

  • Steuerhinterziehung, einschließlich vorsätzlicher oder unredlicher Täuschung der öffentlichen Hand oder unrechtmäßiger Steuerhinterziehung

Interessenkonflikte und geschäftliche Integrität

Von Lieferanten und Dienstleister wird erwartet, dass sie ihre Geschäfte integer und transparent tätigen und dabei Folgendes einhalten:

 

Offenlegung aller tatsächlichen oder scheinbaren Interessenkonflikte zwischen persönlichen und geschäftlichen Interessen, einschließlich der Nutzung von Informationen und Ressourcen von CGE zur unrechtmäßigen Bereicherung
Pflegen von fehlerfreien und transparenten Aufzeichnungen über die Geschäftsaktivitäten

Produktqualität und Innovation

  • Von Lieferanten und Dienstleister wird erwartet, dass sie Produkte liefern und Dienstleistungen erbringen, die hohe Standards in Bezug auf Qualität, Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit erfüllen.

  • Zusammenarbeit bei Innovationen, die die Effizienz von erneuerbaren Energien verbessern und die Auswirkungen auf die Umwelt minimieren.

  • Gewährleistung der Einhaltung von technischen und sicherheitsbezogenen Standards für alle gelieferten Produkte.

Wettbewerbswidriges Verhalten

Lieferanten und Dienstleister müssen die Vermeidung von wettbewerbswidrigem Verhalten fördern und sicherstellen. Dazu gehört unter anderem, von jeglicher Form von Vereinbarung, Übereinkunft oder dem Austausch wettbewerbsrelevanter Informationen mit Konkurrenten zur Festsetzung von Preisen, Manipulation von Angeboten, Aufteilung von Kunden oder Einschränkung des Angebots abzusehen.

Engagement in Kommunen und soziale Verantwortung

Lieferanten und Dienstleister sollten einen positiven Beitrag zu den Kommunen leisten, in denen sie tätig sind, unter anderem durch:

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  • Unterstützung der lokalen Wirtschaft durch faire Arbeitspraktiken

  • Beteiligung an Entwicklungsinitiativen der Kommunen

  • Achtung der Rechte und der Kulturen indigener und lokaler Bevölkerungsgruppen

Kontrolle und Einhaltung

Lieferanten und Dienstleister sind zu Folgendem verpflichtet:

​

  • Genehmigung von Prüfungen und Inspektionen zur Gewährleistung der Einhaltung dieses Verhaltenskodex

  • Vorlage von Belegen auf angemessene Nachfrage zum Nachweis der Einhaltung dieser Grundsätze

  • Zeitnahe Behandlung und Behebung jeglicher Nichteinhaltung

Meldung von Bedenken

Cube Green Energy unterstützt und ermutigt Sie, Ihre Mitarbeitenden und Ihre Bevollmächtigten oder Auftragnehmer dazu, jegliche Bedenken oder Verstöße gegen diesen Kodex unserem obersten Management unter info@cubegreenenergy.com zu melden. Meldungen können vertraulich und ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen vorgenommen werden.

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Wenn Sie uns Bedenken hinsichtlich eines Fehlverhaltens melden, hören wir zu, nehmen Ihre Bedenken ernst und gehen entsprechend auf diese ein. Gegebenenfalls gehört dazu die Durchführung einer Untersuchung oder einer anderen maßgeblichen geschäftlichen Maßnahme. Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die in gutem Glauben eine Meldung vornehmen oder zu einer Untersuchung beitragen, werden von uns nicht toleriert. 

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